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"Ein Tatsachenbericht von einen Teilnehmer, der einen 4-tägigen Assessment-Center besuchte!"

Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests

und der Weg dahin

Als ich vom Berufsförderwerk (BFW) meine Einladung zum Assessment-Center in den Händen hielt, gingen mir im ersten Moment sehr viele Fragen durch den Kopf. Fragen wie diese hier:

"Wie laufen die psychologischen Tests ab?" "Wie bereite ich mich richtig auf Eignungstests vor?" "Haben ältere Teilnehmer im Assessment-Center überhaupt eine reale Chance zu bestehen?" "Was sind Stresstests und wie laufen diese ab?"

Meine Gedanken gingen sogar soweit, dass ich den Termin zum Eignungstest kurz davor absagen wollte.

Jedoch im Rückblick kann ich sagen, dass mein Aufenthalt im Assessmentcenter des BFW's durchwegs positiv verlief. Siehe oben: Das Prüfungsergebnis.

Assessment BFW Koblenz Erfahrung zum Eignungstest, Assessment Center Vorbereitung
Einstellungstests, Tipps, Tricks und Infos

Liebe/r Leser/in,
mein Name ist Oliver Seifert und ich behaupte: "Erfolgreich den psychologischen Eignungstest zu bestehen ist keine Glücksache!"

Ich habe meine persönliche Erfahrung vom Erstgespäch mit dem Arbeitsvermittler bis hin zur bestandenen Eignungsprüfung strukturiert als Report "Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests" nieder geschrieben. Damit Sie sich bestens auf Ihre Prüfung vorbereiten können, verrate ich in meinem Report wichtige Details zu den einzelnen Prüfungsaufgaben und Sie bekommen von mir passende Übungsaufgaben sowie Lösungsbeispiele dazu.

Erfahren Sie in diesem Report
auf über 160 Seiten:

     wie Sie vom Leistungsträger eine Umschulung bekommen können

     wie Sie sich auf einen psychologischen Eignungstest / Einstellungstest richtig vorbereiten

     wie Sie sich gegenüber Psychologen verhalten und was Sie nicht sagen sollten

     wie Sie in den Prüfungsfragen viele Punkte holen

Achtung! Im Internet kursieren viele Gerüchte und Halbwahrheiten zu Einstellungstests und über Assessments. Hin und wieder findet man auch vermeintlich original Testaufgaben. Also authentische psychologische Testaufgaben. Jedoch fehlt meistens ein nachvollziehbarer Lösungsweg beziehungsweise Tipps und Tricks um Testaufgaben auf einfache Art zu lösen. Der Nachteil: Damit gewinnt man keine größere Selbstsicherheit im Umgang mit Testaufgaben. Im Gegenteil, am Tag der psychologischen Prüfung werden die Teilnehmer immer unsicherer, weil sie dies und das über Einstellungstests, Assessmentcenters und Arbeitserprobung etc. gehört haben.

Das muss nicht sein!

In meinem Report - der ausschließlich auf Tatsachen beruht - zeige ich Ihnen worauf Sie unbedingt achten müssen. Ich erkläre anhand einzelner Testaufgaben mit Tipps und Tricks, wie Sie gelassen mit so einer Prüfungssituationen einfach umgehen können. Ich wäre damals froh gewesen, hätte ich so einen Report im Netz gefunden. Sehr mühsam musste ich mich auf das 4-tägige Assessment-Center vorbereiten.

Für wen ist dieser Report interessant?

Für alle Menschen die:

• sich für eine Umschulung interessieren
• einen BFW-Assessmentcenter besuchen müssen
• eine Einladung zum psychologischen Eignungstest bekommen
• eine fachpraktische Arbeitserprobung absolvieren müssen
• sicher durch eine Aufnahmeprüfung kommen wollen

Kurz um: Geeignet für eine IT-Umschulung.

Während meiner 4-tägigen Aufenthaltszeit im Assessmentcenter,
wurden zu den theoretischen Tests auch Teilnehmer aus anderen Berufsfeldern hinzugezogen. Darunter befanden sich auch Teilnehmer deren Berufswunsch z.B. Bürokauffrau, Büromanagement, Facilitymanager oder wo sogar der Berufswunsch in die Richtung sozialer Berufe ging. Das Zusammenlegen der verschiedenen Prüfungsteilnehmer kann deshalb geschehen, weil ein Eignungstest für IT-Berufe an sich sehr kaufmännisch ausgelegt ist.

Anmerkung:
Der IT-Beruf wird auch nicht der Handwerkskammer (HWK) sondern der Industrie und Handelskammer (IHK) zugeordnet. Die Abschlussprüfung wird vor der IHK abgelegt. Darum wage ich mal zu behaupten, dass auch Menschen mit anderen kaufmännischen Berufsziel von diesem Report sehr gut profitieren können.

Speziell für die Teilnehmer/Interessenten der IT-Berufe enthielt der Aufenthalt im Assessment-Center auch eine praktische Arbeitserprobung, die sich über eineinhalb Tage hinzog. Dazu berichte ich auch im Report sehr ausführlich und stelle Ihnen praktische Testaufgaben mit Lösungsbeispielen detailiert vor.

Was erwartet Sie in meinem Report?

Folgende Themen werden im Report angesprochen und umfassend erklärt:

Mein Angebot:
Das alles bekommen Sie kompakt und übersichtlich im 161 Seiten großen Report!

Neben dem Erfahrungsbericht enthält der Report auf 20 DIN A4 Seiten, Testaufgaben aus der Prüfung zu den verschiedensten Themenbereichen. Zusätzlich bekommen Sie mit dem Report auf über 51 Seiten Lösungsvorschläge, Hinweise und weitergehende persönliche Tipps von mir, zu jeder einzelnen Testaufgabe.

Ich verrate Ihnen, worauf Sie bei einigen psychologischen Tests achten sollten. Bereits eine Orientierungshilfe, die Sie so niergends wo anders finden werden, kann sich für Ihre berufliche Zukunft um ein vielfaches dessen was der Report kostet, bezahlt machen. Profitieren Sie von meiner Erfahrung. Ich gebe Ihnen auch viele Tipps zur bevorstehenden praktischen Arbeitserprobung mit an die Hand. Wenn Sie sich genau an meine Ratschläge halten, werden Sie mit ziemlicher Sicherheit durch alle psychologischen Eignungstests kommen.

Es steht Ihnen natürlich frei:
Sie können selbstverständlich Ihre Zeit weiter damit verbringen, im Internet nach gratis Testaufgaben zu suchen und dutzende Meinungen und Vermutungen von Menschen lesen, die selbst nie einen mehrtägigen Assessment-Center besucht haben. Aber glauben Sie mir, ich habe im Internet keine nur annähernd vergleichbaren Eignungstests und schon gar nichts an Aufgaben zur Arbeitserprobung gefunden, mit denen ich hätte effektiv üben können.

Alle im Report enthaltenen Übungsaufgaben habe ich nach besten Wissen und Gewissen aus meinem Gedächtnis heraus ganz säuberlich rekonstruiert. Lediglich die Zahlen in den Rechenaufgaben werden andere sein. Jedoch der Schwierigkeitsgrad und die Herangehensweise bleibt nahezu gleich.

Sie können also sicher sein, dass Sie es mit richtigen psychologischen Testaufgaben zu tun haben und Sie sich dementsprechend gut auf Ihre Prüfung vorbereiten können.

Aus diesem Report spricht die Praxis

Ich erzähle ganz einfach, was ich getan habe, um diesen Assessmentcenter mit Erfolg zu bestehen. Ich zeige Ihnen, was Sie tun müssen, um erfolgreich die Tests zu bestehen. Ich habe einen 4-tägigen psychologischen Eignungstest im Assessment-Center des BFW's durchlaufen und mit gut abgeschnitten. Damit Sie sich selbst davon überzeugen können, habe ich extra mein Prüfungsergebnis am Anfang der Seite veröffentlicht - siehe oben. Damit Sie nicht mit einer Ungewissheit in so einen Assessment-Center hinein gehen, wird Ihnen dieser Report dabei helfen, sich richtig auf Ihren Eignungstest vorzubereiten.

Dieser Report enthält umfassende Details zu den Prüfungsthemen. Das ermöglicht Ihnen so zur Prüfungssituation eine realistische Vorstellung zu bekommen. Der Report gibt ausführliche Bearbeitungs-hinweise zu den einzelnen Prüfungsaufgaben. Erklärt Schritt für Schritt alle wichtigen Fragen zu den verschiedensten Aufgabentypen. Mit Hilfe des Reports werden Sie sich rasch in die Lage eines Prüfungsteilnehmers hinein versetzen können und eigene Strategien zur Lösung der Testaufgaben entwickeln.

Beginnen Sie mit Ihrer Vorbereitung zum Einstellungstest so früh wie möglich. Jeder Tag ist kostbar. Je nachdem, wie viele Tage oder Wochen Ihnen bis zum Test noch verbleiben, kann es schon ausreichend sein, wenn Sie sich täglich - am besten am Abend - ca. eine halbe bis ganze Stunde mit dem Report beschäftigen.

Das muss ich Ihnen noch erzählen:
Es gab Prüfungsteilnehmer... in meiner Gruppe, die sich am Tag der Prüfung ziemlich sicher fühlten und der Meinung waren, dass sie bereits alles können oder mit dem Wissen, was sie sich zuvor auf zahlreichen Internetseiten gratis angeeignet hatten, irgendwie ganz gut durch die Prüfung kommen werden. Im Assessment-Center machte sich für genau diese Teilnehmer bei einigen Testaufgaben eine gewisse Ratlosigkeit breit "...die wurden regelrecht auf dem falschen Fuß" erwischt. Das alles nur, weil diese Teilnehmer für ihre berufliche Zukunft an der falschen Stelle gespart hatten. Dann kam es halt anders als sie dachten.

Ein einziges Fachbuch über Eignungstests von Gelehrten oder dieser Report von einem Assessment-Erfahrenen kann den Verlauf Ihrer Prüfung entscheidend und zwar positiv zu Ihrer Wunschumschulung hin verändern. Aber mit der "GEIZ IST GEIL" Mentalität gingen den oben erwähnten Teilnehmern, so, wichtige Punkte im Test verloren. Das hatte für ein paar Teilnehmer zur Folge, dass der vorgesehene Termin zur Umschulung nicht genehmigt wurde. Es gab dann von dem zuständigen Psychologen die nette Empfehlung, die Leistungsschwächen mit ein paar Monaten Nachhilfe-Unterricht (3 Monate Vollzeitunterricht) zu beseitigen und dann dürften sie gerne wieder kommen. Wenn die Nachhilfe nicht den erhofften Erfolg bringt, wird die Umschulung mangels Erfolgsaussichten am Ende vom Leistungsträger abgelehnt. Mir fällt gerade eine passende Weisheit von Konfuzius ein. Der einmal sagte:

Der Mensch hat drei Wege, klug zu handeln.
Erstens durch Nachdenken: das ist der edelste.
Zweitens durch Nachahmen: das ist der leichteste.
Drittens durch Erfahrung: das ist der bitterste.

Wenn ich jetzt die Wahl aus den drei Wegen hätte, würde ich im Bezug auf einen Eignungstest immer die ersten zwei Wege bevorzugen. Wobei der erste Weg, bedingt durch die meist knappe Vorbereitungszeit auf den Prüfungstermin, noch nicht mal die erste Wahl wäre. Eigentlich bleibt da nur der zweite Weg übrig. Bei Eignungstests bzw. Einstellungstests lässt der intelligente Teilnehmer es nicht nur auf die eigene Erfahrung ankommen. Das kann bitter enden. Das wusste bereits Konfuzius in der Antike.

Dieser Report bewahrt Sie vor bösen Überraschungen

Seien Sie schlau und sichern sich Ihren Wettbewerbsvorsprung. Wenn Sie es nicht tun, werden es andere tun.

Klicken Sie jetzt auf den gelben Button mit der Aufschrift "In den Einkaufswagen", und geben Sie auf der folgenden Seite Ihre Zahlungsdetails ein, um den Report "Meine Erfahrung mit psychologischen Eignungstests - und der Weg dahin" jetzt zu erwerben.
    

	Dieser Report ist praxiserprobt und kann Sie schneller und einfacher Ihren beruflichen Ziel näher bringen
	Der Report ist inspirierend und beruhigend zugleich. Sodass Sie Ihre Prüfungsängste und den Stress minimieren können.
	Mit diesem Report erhalten Sie echte Prüfungsaufgaben zum Lernen.

Verschwenden Sie keine Zeit und handeln Sie jetzt. Besonders, wenn es um Ihre Zukunft geht. Lassen Sie sich die Chance mit den wertvollen Tipps und Tricks aus dem Report nicht entgehen.

Je schneller Sie reagieren, desto schneller (direkter Download) halten Sie meinen Erfahrungsbericht aus vier Tagen Assessment-Center in Ihren Händen und kommen so Ihrer Wunschumschulung näher.

Beruflicher Erfolg ist planbar. Starten Sie jetzt!

Ich möchte Sie ermutigen, Ihre Kaufentscheidung nicht aufzuschieben. Denn, damit tun Sie etwas für sich selbst - heute.

Während sich andere Teilnehmer - also Ihre zukünftigen Konkurrenten im BFW Assessment Center - weiterhin noch über die anstehende psychologische Eignungsprüfung sorgen und Nervenflattern haben, legen Sie heute Ihren Grundstein, um erfolgreich die Prüfung zu bestehen.

Nun, Sie haben sich die Zeit genommen, mein Angebot zu studieren und eine außergewöhnliche Möglichkeit kennengelernt, die für Ihr Weiterkommen offensteht. Mein Report kann Sie Schritt für Schritt Ihrem Berufswunsch näher bringen.

Um diesen Zeitpunkt herum, wie Sie, haben viele andere dieses Angebot gelesen. Einige werden sich schnell für den Kauf meines Reports entscheiden. Wenige andere werden diese Entscheidung zurückstellen - etwa für ein paar Tage oder eine Woche und sich dann entscheiden. Würde man sie fragen, warum sie zögern und wertvolle Vorbereitungszeit verstreichen lassen, würden sie möglicherweise nicht einmal einen Grund dafür angeben können. Der Rest wird die Entscheidung auf unbestimmte Zeit verschieben und am Tag der Prüfung feststellen müssen, dass andere Teilnehmer irgendwie besser auf die psychologischen Tests vorbereitet sind.

Nicht zufrieden? Geld zurück!
Dieser Exklusiv-Report ist ein digitales Produkt und wird von mir bewußt nicht vom gesetzlichen Widerrufsrecht ausgeschlossen. Das heißt: Ihnen steht ab Kaufdatum das gesetzliche Widerrufsrecht von 14 Tagen zu. In dieser Zeit können und sollen Sie sich vom Inhalt dieses Reportes in aller Ruhe überzeugen.

Sollte dieser Report nicht Ihren Erwartungen entsprechen, machen Sie ganz einfach vom gesetzlichen Widerrufsrecht Gebrauch. Dazu wenden Sie sich an den Zahlungsanbieter digistore24.com, über den Sie auch den Report bezogen und die Zahlungsabwicklung vorgenommen haben.

Obwohl digitale Produkte vom Widerrufsrecht komplett ausgenommen werden können, mache ich hiervon keinen Gebrauch. Ich hoffe, dass sich ein Missbrauch dieser Option - Bereicherung an digitalen Produkten, ohne dafür zu zahlen - in Grenzen hält. Ich möchte nur Kunden, die mit meinem digitalen Produkten zufrieden sind und vertraue auf das menschliche Werteempfinden. Nehmen Sie mein Angebot an und überzeugen Sie sich selbst von dem speziellen Report. Ich kann Ihnen schon fast garantieren, dass Sie es nicht bereuen werden. Sie werden mit diesem Report Ihre Prüfungsvorbereitung entscheidend optimieren!

Wie gehts jetzt weiter?
Klicken Sie unterhalb vom Produktbild auf den gelben Button mit der Aufschrift "In den Einkaufswagen", und geben Sie auf der folgenden Seite Ihre Zahlungsdetails ein, um den Report in wenigen Minuten zu erwerben. Sie werden danach direkt zur Downloadseite weitergeleitet. Dort warten auf Sie 3 PDF-Dateien.

Die drei PDF-Dateien bestehen aus:

1. Meinem Erfahrungsbericht und alle Details zu den Prüfungsablauf
2. Prüfungsaufgaben zu allen Prüfungsthemen, die im Assessment-Center vor kamen
3. Lösungsbeispiele im Umgang mit Testaufgaben unter Prüfungsbedingungen

PS: Mit der richtigen Information über Herangehensweise und Vorbereitung auf psychologische Eignungstests ist ein mehrtägiger Aufenthalt im Assessment-Center gut zu schaffen. Zögern Sie nicht zu lange. Nutzen Sie meine Erfahrungen am besten jetzt um auf den bevorstehenden Eignungstest gut vorbereitet zu sein.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg.